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Hacia la igualdad de género en el estado de bienestar digital

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Guías para el desarrollo de ADMS que promuevan la igualdad de género

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Actualmente los programas de protección social son cada vez más digitales. La dataficación y la elaboración de perfiles están reemplazando las posibles interacciones cara a cara con los trabajadores sociales. Los procesos centrales de toma de decisiones, así como su ejecución, se delegan parcial o completamente en procedimientos automatizados, produciendo sistemas automatizados de toma de decisiones (ADMS).

Este informe es una introducción para responsables de formulación de políticas que buscan explotar el potencial de la tecnología en los sistemas de bienestar social mientras promueven la igualdad de género. La premisa subyacente es que la tecnología nunca es un instrumento benigno. En cambio, incorpora prejuicios y formas de funcionamiento que, en el caso del bienestar, se han arraigado a lo largo de la historia.

Si se acompaña de una comprensión de los mecanismos de desigualdad de género en los sistemas de bienestar digital tradicionales y más recientes, la integración de ADMS en el bienestar puede ser un proceso revolucionario. Incluso tiene el potencial de enmendar los estereotipos sobre los roles de género y diseñar un sistema de protección social que realmente empodere a las mujeres y conduzca a una sociedad más equitativa para todos.
Representar a las mujeres solo en números sería irresponsable, ya que no se recopilan suficientes datos sobre ellas, se necesitan datos cualitativos. Catherine D’Ignazio, MIT